Hadiah Festival Autumn Mid - yang disediakan dengan teliti diluluskan di bengkel, dan bersama -sama dengan Roar of the Machine, mereka menyusun lagu reunion yang menggabungkan penjagaan dan pengeluaran.
Perayaan musim luruh pertengahan - sedang menghampiri, tetapi bengkel syarikat telah dipenuhi dengan suasana hangat perayaan. Kotak dan beg pertengahan - Hadiah Festival Autumn yang penuh dengan berkat korporat telah diatur dengan teliti untuk diedarkan kepada setiap pekerja.
Dalam persekitaran pengeluaran yang tegang, syarikat itu bukan sahaja mengekalkan irama pengeluaran yang cekap dan teratur, tetapi juga menjadikan pertengahan ini - Festival Autumn menjaga hubungan antara perusahaan dan pekerja.
Penjagaan Pengeluaran Betul: Mengedarkan gambar hangat tempat kejadian
Di tapak pengedaran, hadiah Festival Autumn Festival yang disusun dengan kemas - menjadi pemandangan indah di kawasan kilang. Kakitangan yang disediakan terlebih dahulu, dengan teliti memeriksa maklumat kakitangan, dan menyusun proses pengumpulan dengan teliti untuk memastikan pengagihan kebajikan adalah cekap dan teratur.
Para pekerja datang untuk mengumpulnya pada gilirannya, dan tempat kejadian dipenuhi dengan ketawa dan suasana perayaan yang kuat. Apabila setiap pekerja menerima hadiah yang penuh dengan persahabatan, senyuman gembira mekar di wajah mereka.
Hadiah itu kaya dan praktikal, mulai dari mooncakes yang melambangkan perjumpaan kepada barangan praktikal seperti beras dan minyak masak untuk keperluan harian. Hadiah -hadiah ini, yang dipilih dengan teliti oleh syarikat, bukan sekadar manfaat yang mudah, tetapi perwujudan konkrit dari budaya "orang-" syarikat.
Menjaga butiran: memenuhi keperluan pekerja dengan tepat
Pesona penjagaan korporat terletak pada pemahaman butiran. Sebelum mengedarkan pertengahan - Festival Festival Autumn, syarikat itu menjalankan penyelidikan dalaman untuk mendapatkan pemahaman kedalaman - mengenai keutamaan pekerja untuk kategori hadiah dan gaya.
Malah pilihan mudah seseorang dapat membuat pekerja merasa rasa penyertaan dan penghormatan.
Mesyuarat keperluan yang tepat bukan sahaja dapat dilihat dalam pemilihan hadiah, tetapi juga sepanjang reka bentuk acara. Memandangkan kekhususan kedudukan pengeluaran, syarikat telah mengadopsi kaedah penerimaan dalam kelompok dan tempoh untuk mengelakkan mempengaruhi perintah pengeluaran biasa.
Bagi sesetengah pekerja barisan depan - yang perlu berpegang pada jawatan mereka, ketua jabatan juga menghantar hadiah terus ke tapak kerja untuk menjadikan penjagaan lebih tepat.
Makna yang mendalam di sebalik faedah: membentuk budaya "pembangunan perusahaan, perkongsian pekerja"
Syarikat itu sentiasa menganggap peningkatan - sebagai pekerja sebagai tugas penting, dan menganggap kebahagiaan dan rasa kepunyaan pekerja sebagai asas penting dalam pembangunan perusahaan.
Mid - Penjagaan Festival Autumn bukanlah aktiviti terpencil, tetapi mikrokosmos sistem kebajikan korporat. Biarkan pekerja benar -benar merasakan kehangatan "perusahaan itu mempunyai kita dalam hatinya".
Pembinaan budaya kebajikan memerlukan pelaburan jangka panjang -. Dari bunga api di kantin untuk hadiah percutian, dari peningkatan persekitaran kerja kepada penjagaan keluarga, syarikat itu terukir konsep "pekerja pertama" ke dalam gen pembangunan melalui satu siri langkah praktikal.
Happy tersenyum wajah, jabat tangan yang ketat, dan hati - kata -kata pemanasan, adegan -adegan hangat ini bertumpu menjadi daya penggerak yang kuat untuk pembangunan perusahaan.
Dalam perayaan perjumpaan ini, syarikat menafsirkan kebenaran ini dengan tindakan: penjagaan humanistik yang benar dapat melampaui batasan istilah suria dan kehangatan mekar setiap hari pengeluaran.
